THƯƠNG HIỆU QUỐC GIA VIỆT NAM

THƯƠNG HIỆU QUỐC GIA VIỆT NAM

  • Tin tức – sự kiện
  • Tài chính
    • Ngân hàng
    • Đầu tư
    • Chứng khoán
    • Bảo hiểm
  • Bất động sản
    • Thị trường bất động sản
    • Dự án
    • Kiến Trúc Quy Hoạch
  • Môi trường
    • Biến đổi khí hậu
    • Môi trường & Doanh nghiệp
    • Phát triển bền vững
    • Tăng trưởng xanh
  • Doanh nghiệp
    • Thông tin doanh nghiệp
    • Doanh nhân
    • Startup
  • Hội Nhập – Công Nghệ
  • Chính sách pháp luật
  • Video
  • Liên hệ
Trang chủ / Chính sách pháp luật / Đi làm 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được hưởng lương như thế nào?

Đi làm 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được hưởng lương như thế nào?

29/04/2020 by doanhnghiep 2748 Views

Share on FacebookShare on Twitter

Trong trường hợp phải đi làm dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5, ngoài mức lương cơ bản thì người lao động sẽ được nhận thêm lương làm thêm giờ.

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương:

Năm 2020, ngày 30/4 và ngày 01/5 rơi vào thứ Năm và thứ Sáu nên người lao động sẽ được nghỉ làm trong 02 ngày này.

Với những doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị áp dụng lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì người lao động còn được nghỉ thêm 02 ngày nghỉ cuối tuần.

Đi làm 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được hưởng lương như thế nào?

Ảnh minh họa.

Do đó, trong dịp lễ sắp tới, nhiều người lao động sẽ được nghỉ 04 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4/2020 đến hết ngày 03/5/2020.

Người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết. Tức là, dù không làm việc nhưng người lao động vẫn có 100% lương như những ngày làm việc bình thường.

Trường hợp đi làm, người lao động sẽ nhận được lương làm thêm giờ theo điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động 2012 với mức lương được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm. Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, các chủ sử dụng lao động không được ép người lao động làm việc nếu không đạt được sự đồng thuận, khi bị phát giác, sẽ bị xử lý hành chính theo Khoản 2, Điều 14, Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trường hợp người lao động không đi làm ngày lễ bị chủ sử dụng lao động đuổi việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động hoàn toàn có thể bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình bằng cách khởi kiện ra tòa án.

Filed Under: Chính sách pháp luật, Tin tức-sự kiện 2748 Views

Bài viết liên quan

  • EVN đề xuất thí điểm giá điện hai thành phần

    EVN đề xuất thí điểm giá điện hai thành phần theo từng giai đoạn với một số nhóm … xem thêm

  • Tạm ứng ngân quỹ nhà nước khi nào?

    Ngày 13/4/2020, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 23/2020/TT-BTC quy định về tạm … xem thêm

  • Quy định về chi trả thu nhập tăng thêm đối với đơn vị hành chính sự nghiệp

    Cơ quan ông Quách Vĩnh Bình là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2018, đơn vị đã … xem thêm

  • Dự báo mức giảm giá xăng trong phiên điều chỉnh tới

    Giá xăng tại kỳ điều hành ngày 5.12 được dự báo sẽ giảm theo xu hướng thế giới, … xem thêm

  • Cải thiện chính sách là yếu tố then chốt để nâng hạng thị trường chứng khoán trong 2025

    Đó là chia sẻ của đại diện FTSE Russell về khả năng có được nâng hạng thị trường … xem thêm

  • Bài viết mới nhất

    Có thể bạn chưa biết: nước uống đóng chai cũng cần phải phân biệt!

    Bài viết nổi bật

    Thu hút đầu tư với “mỏ vàng” năng lượng tái tạo

    Sở hữu tiềm năng to lớn cả về điện gió, điện mặt trời và cả điện sinh khối, Việt Nam được xem là “mỏ vàng” về năng lượng tái tạo. Ngành này đang thu hút sự chú ý của giới đầu tư trong nước và trên khắp thế giới. Bên cạnh tiềm năng lớn, sự […]

    • Tin tức – sự kiện
    • Tài chính
      • Ngân hàng
      • Đầu tư
      • Chứng khoán
      • Bảo hiểm
    • Bất động sản
      • Thị trường bất động sản
      • Dự án
      • Kiến Trúc Quy Hoạch
    • Môi trường
      • Biến đổi khí hậu
      • Môi trường & Doanh nghiệp
      • Phát triển bền vững
      • Tăng trưởng xanh
    • Doanh nghiệp
      • Thông tin doanh nghiệp
      • Doanh nhân
      • Startup
    • Hội Nhập – Công Nghệ
    • Chính sách pháp luật
    • Video
    • Liên hệ

    Hotline: 0963.167.808

    Website: thuonghieuquocgia.com.vn

    Tin tức mới

    • Thu hút đầu tư với “mỏ vàng” năng lượng tái tạo
    • Lý do chứng khoán khó khởi sắc trong ngắn hạn
    • Giá tôm khô cận Tết tăng kỷ lục
    • T&T Group đưa điện gió từ Lào về Việt Nam
    • Hơn 40% doanh nghiệp toàn cầu muốn giảm nhân sự vì AI
    • Dự báo mới nhất về kinh tế Việt Nam năm nay
    • VCCI và Vingroup hợp tác toàn diện thúc đẩy chuyển đổi xanh

    Copyright thuonghieuquocgia.com.vn